Dobrodošli

Web site Udruženja Stručnjaka Medicine Rada u Federaciji Bosne i Hercegovine SALUTOGENEZA

Welcome

Association of Occupational Health in Federation of Bosnia and Herzegovina SALUTOGENESIS

Dobrodošli

Web site Udruženja Stručnjaka Medicine Rada u Federaciji Bosne i Hercegovine SALUTOGENEZA

Profesionalne Mjere na radnom mjestu u reakciji na COVID-19

profesionalne mjereU zatvorenoj populaciji, npr. kao što su radna mjesta, bolnice, zdravstvene institucije, marketi, policijske usluge u vrijeme brzog i nepredvidivog širenja infekcija COVID- 19, rizik dolazi uglavnom iz radne populacije (s radnika na radnika, s pacijenta na radnika i obratno, klijenta na radnika). Da bi se izbjeglo širenje virusa važno je odmah identificirati kontakte i usvojiti preventivne mjere u roku od 5 dana. Neoprostivo je sučeljavanje pa čak i na propisanoj distanci bez maske i rukavica, niti sastanaka na radnom mjestu bez maski i rukavica uz sve druge preporuke za sigurnost. Neophodno je besprijekorno održavanje čistoce i dezinfekcija.

Kliničku sliku Corona virusom karakterišu slijedeći simptomi: suhi kašalj, dispneja (zaduha), grlobolja, povišena tjelesna temperatura i proliv uz anosmiju (gubitak osjećaja mirisa), disgeuzija (pad osjeta ukusa), te hiperemija konjunktive (crveno oko).

Profesionalni bliski kontakt kao ekspozicija na Corona virus

Kontakt sa ljudima, nosiocima korone virusa su tzv. „bliski kontakt“ ili ekspozicija Corona virusu. "Bliski profesionalni kontakt" se događa ako radnik koji pruža uslugu i/ili zdravstvenu uslugu klijentu/ pacijentu koji je potvrđeno pozitivan na COVID-19 (Corona virus) bez primarne profilakse- vakcinisanja ili bez „bliskog kontakta“ u domaćinstvu s osobom koja je potvrđena na COVID-19. To je istovremeno radnik sa visokim rizikom od bolesti uzrokovane Corona virusom. Testiranje se vrši izimanjem nazofaringealnog brisa za detekciju RT PCR (rRT-PCR) u stvarnom vremenu 20150 Coronavirusa nove generacije (2019-nCoV).

Važno: Uslov da radnik svaki dan pristupi radnom mjestu je je kontrola tjelesna temperatura na ulazu radne organizacije prije početka rada i da je njena visina niža od <37,5°C (nadzor Tjelesne temperature vodi šef odjeljenja).

Uloge Odjela za profesionalnu patologiju i toksikologiju u mreži službi medicine rada

· Upravljanje profesionalnom patologijom prilikom profesionalne ekspozicije Corona virusom;

· Procijeniti rizike, razvijati / ažurirati planove za prevenciju, zaustavljanje, ublažavanje posljedica i oporavak;

· Identificirati profesionalne skupine visokog rizika (vulnerabilne radnike), pružate komunikaciju i savjetovanja u vezi s rizikom, savjetovanja o preventivnim mjerama i zdravstvenom nadzoru;

· Zdravlje i sigurnost na radu u alternativnim radnim aranžmanima: rad od kuće na mreži, postupni rad prema planiranim potrebama;

· Sudjelovati u planovima kontinuiteta poslovanja u cilju prijedloga za siguran i zdrav rad;

· Procijeniti profesionalni rizik, identificirati, evidentirati i pratite profesionalnu izloženost Corona- virusu (registar svih radno angažiranih radnika u ovom periodu)

· Omogućiti komunikaciju o riziku i angažovati savjetovanja radnika telefonom, internet mrežom uz psiho-socijalnu podršku;

· Saradnja s Zavodima za Javno zdravstvo i Kriznim štabom vlade/ vladama kantona, federacije i države.

Izazovi za Odjel za profesionalnu patologiju i toksikologiju u mreži službi medicine rada

• Profesionalno zdravlje i sigurnost radnika u kontinuitetu rada za osnovne javne usluge, zdravstvo, opskrbu hranom, upotrebe, komunikacije, sigurnost, kritični opskrbni lanci

• Angažiranje i suradnja s neorganiziranim radnicima - neformalna ekonomija, gig ekonomija, domaći radnici

• Kontrola infekcije za visoki rizik radnici / zanimanja –riskl procjena, upravljanje i nadzor • Zdravlje i sigurnost na radu u alternativnim radnim aranžmanima

• Koristite moderne tehnologije za kontinuitet pružanja telekomunikacijskih usluga zdravstvenih službi, vruće linije, webinare, aplikacije, umjetnu inteligenciju za procjenu rizika, dronova

Tabela 1: Kako ocijeniti sposobnost radnika za posao u uslovima visokog rizika izloženosti Corona virusu

Uslovi od I-IV

Procedure

I Simptomatski radnik koji već ne treba raditi/ biti prisutan s akutnom respiratornom infekcijom npr. ako ima: barem jedan od sljedećih simptoma: groznicu, povišenu temperaturu, kašalj, dispneju, posebice ako su simptomi popraćeni anosmijom, ageuzijom, hiperemijom konjunktiva i proljevom)

 

 

a) kontaktirati ovlaštenog ljekara i sluzbu za medicinu rada i informirati se o svom zdravstvenom stanju;

b) ostati u kućnoj karanteni koja mora trajati, ako drugačije nije naznačeno, 14 dana od nestanka simptoma;

c) kod kuće, tijekom ovog perioda radnik mora

· ostati u istoj kući, ali odvojeno od članova svoje obitelji;

· imati na raspolaganju najmanje jednu sobu i jedno kupatilo za ekskluzivnu upotrebu ili često dezinficirano i sanirano kupatilo;

· ograničiti prolazak na uobičajena područja na najniži minimum, što se u svakom slučaju mora činiti uvijek sa ispiranjem i dezinfekcijom ruku, često nošenjem rukavica i uvijek hirurške maske.

· u slučaju nestanka respiratornih simptoma, radnik se mora obratiti ovlaštenom ljekaru i službi medicine rada kako bi dva dana uzastopno, dva dana nakon ozdravljenja, podnio dva nazofaringealna brisa. Tek ako je bris negativan 2X može se vratiti na posao,

· u tom periodu radnik mora ispuniti dnevni obrazac o simptomima (za svaki dan) za prikupljanje podataka o simptomima, dostupan na linijskoj platformi

II Radnik je već odsustovao s posla zbog akutne respiratorne infekcije (npr. bez barem jednog od slijedećih simptoma: temperatura, kašalj, dispneja

a) kontaktira ovlaštenog ljekara i službu za medicinu rada radi procjene mogućnosti obavljanja testiranja- davanja nazofaringealnog brisa na COVID-19;

b) bris se vrši ako postoje dokazi o bliskom kontaktu radnika sa zaraženom osobom ili je prethodno boravio u zemljama koje je krizni štab označio rizičnim za izloženost COVID-19.

c) ako nema dokaza pod b.)- radnik se može vratiti na posao.

d) u slučaju testiranja na COVID-19, preko uzetog brisa:

· ako je bris pozitivan: radnik se ne vraća na posao i nastavlja izolaciju/karantenu i slijedi i dalje upute Ic;

· ako je bris negativan: radnik se može vratiti na posao u odsusvu simptoma, ali mora nositi hirurške maske i prati sve druge preporuke na radnom mjestu- uz napomenu da se moraju pratiti njegovi simptomi i klinička slika

· ako radnik nije testiran ili čeka testiranje ne može se vratiti na posao do rezultata testa, a vraća se na posao u skladu s praćenim simptomima u kliničkoj slici (slijedi postupke navedene u uslovima 1c).

III Radnik je već odsutan s posla bez akutne respiratorne infekcije (npr. Bez barem jednog od sljedećih simptoma: vrućica, kašalj, dispneja)

a) kontaktira ovlaštenog ljekara i službu za medicinu rada radi procjene mogućnosti obavljanja testiranja brisa na COVID- 19;

b) bris je indikovan ako postoje dokazi o bliskom kontaktu radnika sa zaraženom osobom ili je prethodno boravio u zemljama koje je krizni štab označio rizičnim za izloženost COVID-19:

· Ako nema takvih dokaza, radnik se vraća na posao.

· U slučaju testiranja i ako je bris pozitivan: radnik se ne vraća na posao i nastavlja karantenu, izolaciju;

· ako je bris negativan: radnik se može vratiti na posao u odsusvu simptoma, ali mora nositi hirurške maske i prati sve druge preporuke na radnom mjestu- uz napomenu da se moraju pratiti njegovi simptomi i klinička slika

· ako radnik nije testiran ili čeka testiranje ne može se vratiti na posao do rezultata testa, a vraća se na posao u skladu s praćenim simptomima u kliničkoj slici (slijedi postupke navedene u uvjetima 1c).Ako je bris negativan ili čeka rezultat: radnik je dozvoljen za rad, u skladu s kliničkim stanjima, mora nositi masku i rukavice* uz sve preporuke za siguran rad u uslovima pandemije i mora pratiti njegova klinička stanja; - Za to vrijeme radnik slijedi postupke navedene u uslovima 1.

IV Asimptomatski radnik s dokazima bliskog kontakta s pozitivnom osobom na Corona virus

a. u nedostatku simptoma povratak na posao se procjenjuje na osnovu rezultata nazofaringealnog brisa testiranog na COVID 19.

b. ako je test putem brisa na COVID 19 pozitivan ne vraća se na posao nego je u karantenu (izolaciji), a ponovno testiranje se provodi 14. dan od kontakta. Testiranje se provodi obavezno u 2 uzastopna testiranja od kontakta u dva uzastopna dana!

c. u slučaju negativnog brisa radnik se ne vraća na posao, ostaje u kućnoj izolaciji sa svim preporukama uz praćenje kliničkih stanja 14. dana od posljednjeg kontakta s drugim ljudima.

d. Kod kuće tijekom tog razdoblja od radnika se traži da slijedi postupke navedene u situaciji 1

*drugu obaveznu zaštitno odijelo i opremu ovisno o zanimanju i procijenjenom riziku od ekspozicije Corona virusu

U svakom slučaju, radnik mora što prije upozoriti poslodavce, ovlaštenog ljekara i službu medicine rada u slučaju pojave respiratorne simptomatologije (bilo da se desila tokom rada ili ne), radi praćenja specifičnih lokalnih/ regionalnih indikacija komparirajući je sa simptomima u kliničkoj slici kreirajući potrebne pravovremene intervencije.

Ako se radniku/ zaposleniku potvrdi infekcija COVID 19:

Zaključak o potrebi izolacije u saradnji sa epidemiolozima i kriznim štabom pokreće zahtjev za popunjavanje Prijave za nesreću na poslu ako je Corona- bolest uzrokovana ekspozicijom Corona- virusu na radnom mjestu. slučaj nezgode na radu povezan s zdravstvenim radom.

Čuvajte svoju sigurnost, nastavite raditi odvojeno, ali zajedno!

196 +

Članova Udruženja

54 +

Završena projekta

60 +

Edukacija

18 +

18 g. rada Udruženja

SLUČAJNE FOTOGRAFIJE

Švedska delegacija Medicine rada u Tuzli, 22.-25.02.2009.
Švedska delegacija Medicine rada u Tuzli, 22.-25.02.2009.
Švedska delegacija Medicine rada u Tuzli, 22.-25.02.2009.
Švedska delegacija Medicine rada u Tuzli, 22.-25.02.2009.
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Zahvalnice za izniman doprinos institucionalnom razvoju medicine rada
Zahvalnice za izniman doprinos institucionalnom razvoju medicine rada
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Poster sesija - Prvi Kongres Medicine rada BiH
Poster sesija - Prvi Kongres Medicine rada BiH
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Svečana večera - Prvi Kongres Medicine rada BiH
Svečana večera - Prvi Kongres Medicine rada BiH
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Švedska delegacija Medicine rada u Tuzli, 22.-25.02.2009.
Švedska delegacija Medicine rada u Tuzli, 22.-25.02.2009.
Poster sesija - Prvi Kongres Medicine rada BiH
Poster sesija - Prvi Kongres Medicine rada BiH
WHO mreža eksperata za zdravlje radnika u jugoistočnoj Evropi
WHO mreža eksperata za zdravlje radnika u jugoistočnoj Evropi
Druženja - Prvi Kongres Medicine Rada BiH
Druženja - Prvi Kongres Medicine Rada BiH
Zahvalnice za izniman doprinos institucionalnom razvoju medicine rada
Zahvalnice za izniman doprinos institucionalnom razvoju medicine rada
Otvaranje Prvog Kongresa Medicine Rada BiH
Otvaranje Prvog Kongresa Medicine Rada BiH
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.
Posjeta Zavodu medicine rada u Örebru, Švedska avgust 2009.

Želite nam se pridružiti?

Preuzmite i popunite pristupnicu za Udruženje Salutogeneza...